Campagnes de sensibilisation

// SPVC, saisissez l'opportunité

Vous avez entre 18 et 24 ans et vous souhaitez devenir sapeur-pompier professionnel?
Le Sdis de l'Essonne propose une action de préparation au métier de sapeur-pompier :
le volontariat civil.

Le contrat

Il s'agit d'un engagement de 24 mois (deux engagements successifs de 6 mois puis de 18 mois) pendant lesquels les jeunes seront formés au métier de sapeur-pompier. Ils seront accompagnés pour préparer le concours et exerceront les activités opérationnelles des sapeurs-pompiers.
Cet engagement donne lieu au versement d'une indemnité mensuelle pour 35 heures de travail et donne droit à celui qui le souhaite d'y associer une activité de sapeur-pompier volontaire, dans la limite du respect de repos de sécurité.

Le candidat doit être titulaire au minimum du Brevet des collèges ou d'un diplôme homologué de niveau V (CAP, BEP). Il doit être en règle au regard du service national (journée d'appel et de préparation à la défense) et les mentions portées au bulletin n° 2 du casier judiciaire doivent être compatibles avec les fonctions de sapeur-pompier.
Enfin, pour être déclaré apte, le candidat devra remplir les mêmes conditions médicales que celles exigées pour les sapeurs-pompiers volontaires.

La formation

Ce dispositif donne accès à plus de 350 heures de formation sur 2 ans.
Les jeunes retenus seront formés aux premiers secours puis intégreront une formation continue d'un mois au sein de l'Ecole Départementale d'Incendie et de Secours de l'Essonne (EDIS), à Fleury-Mérogis.
Cette formation leur permettra d'intervenir sur des actions de secours à personne.

Une seconde partie concerne la formation permettant d'intervenir sur les incendies, sous réserve du renouvellement de l'engagement.

A l'issue des ces deux volets, les candidats seront formés une demi-journée par semaine (hors vacances scolaires) pour préparer le concours de sapeur-pompier professionnel (sport, français, matématiques, etc.).

Les activités

Tutorés par des sapeurs-pompiers expérimentés, les jeunes participent à toutes les activités opérationnelles : interventions de secours d'urgence aux personnes, protection des biens et de l'environnement. Ils participent également à la vie quotidienne du centre d'incendie et de secours et aux entraînements sportifs collectifs.
Les 35 heures de travail par semaine sont répartis sur 3,5 jours.

Le recrutement

Les candidats seront d'abord sélectionnés sur candidature (CV + lettre de motivation).
Les présélectionnés seront invités à participer à des tests sportifs puis à des tests de niveau en mathématiques et en français (niveau 3ème).
Ceux qui auront réussis ces tests seront enfin reçus en entretien avec un jury.

A télécharger :
 La plaquette SPVC