Le volontariat

Vous souhaitez vous engager en tant que sapeur-pompier volontaire, découvrez les possibilités offertes par le Sdis

Le Sdis s'engage dans la promotion du volontariat

Dès 2002, le Sdis de l'Essonne s'est engagé dans la promotion du volontariat en créant une mission qui lui est spécifiquement dédiée : la Mission Volontaires.
Son objectif principal est d'encourager le volontariat auprès des dirigeants, des chefs d'entreprise et des organisations patronales.

Le Sdis de l'Essonne travaille également en étroite collaboration avec les Petites et Moyennes Entreprises (PME) du territoire. Deux actions concernant le volontariat illustrent parfaitement ce partenariat :

o le Sdis 91 propose aux employeurs la possibilité de signer une convention permettant de concilier au mieux l’activité professionnelle d’un salarié et son activité de sapeur-pompier volontaire.
En 2008, 77 conventions ont ainsi été signées,

o le Sdis 91 soutient l’évolution nécessaire du statut de sapeur-pompier volontaire afin d’adapter leur formation à leur condition de disponibilité.

Vous êtes une entreprise et souhaitez obtenir des informations sur le recrutement de sapeur-pompier volontaire, n'hésitez pas à contacter le chef de la Mission Volontaires.

Sur le terrain, rien ne distingue un sapeur-pompier professionnel (SPP) d'un sapeur-pompier volontaire (SPV).
Ils ont accès aux mêmes grades, aux mêmes formations et sont engagés sur les mêmes interventions.

Le contrat

En parallèle de votre métier ou de vos études, vous avez la possibilité de devenir un citoyen actif au coeur de votre commune dès votre majorité. Vous pouvez toutefois vous engager dès 16 ans si vous avez été Jeune Sapeur-Pompier (JSP) dans une section associée à un centre d'incendie et de secours.
Le SPV doit assurer, au minimum, 48 heures d'astreinte par mois, il doit donc pouvoir rejoindre son centre d'incendie et de secours dans un délai inférieur à 5 minutes.

La formation

Le SPV a la possibilité, pendant 3 ans, d'acquérir toute la technicité de son activité. Ce délai lui permet de suivre la formation à son rythme, à raison d'un total de 40 journées pour le cursus complet.

La formation est composée de trois volets :

o la première année est consacrée au diplôme de Premiers Secours en Equipe niveau 1 (PSE 1) : permet d'intervenir, sous certaines conditions et en équipe, à bord d'un Véhicule de Secours et d'Assistance aux Victimes (VSAV) et de participer à la réalisation des gestes qui sauvent une vie,
o la deuxième étape est consacrée au diplôme de Premiers Secours en Equipe niveau 2 (PSE 2) : permet au SPV d'exercer ses fonctions avec plus de responsabilités sur des situations plus complexes,
o la troisième et dernière étape est consacrée aux techniques incendie et aux opérations diverses.

Les dispositions particulières

Afin d'améliorer la disponibilité du SPV, son employeur a la possibilité de négocier une convention avec le Sdis 91.
Il peut ainsi, sous certaines conditions, être rendu disponible sur son temps de travail quelques jours par an afin de suivre sa formation intiale, préparer un avancement de grade ou se former à de nouvelles techniques.

Le recrutement

Les candidats devront participer à des épreuves sportives ayant pour but de tester leurs compétences. Ces épreuves sont accessibles à toute personne en bonne condition physique. Ils devront également remplir certaines conditions médicales.

A télécharger :
 La plaquette SPV